La méthode SC5P+IA n’est pas née dans un bureau. Elle est née de 20 ans de terrain, de frustrations réelles et d’une conviction profonde : tout le monde mérite une méthode qui fonctionne.
J’ai commencé ma carrière dans le commerce et la communication, avant de passer 10 ans dans le monde des CRM, du marketing digital et du web chez INFOCOB SOLUTIONS. J’y ai tout appris de l’intérieur : les systèmes d’information, la stratégie commerciale, la relation client, la communication digitale.
Puis je suis devenue community manager pour des dirigeants de TPE et PME. Et j’ai découvert le problème réel : pour produire du bon contenu, j’avais besoin d’informations, de validations, de direction. Sauf que les dirigeants n’avaient ni le temps ni la méthode pour me les donner. Chaque échange devenait une perte de temps, pour eux comme pour moi.
Je passais mon temps à attendre des validations plutôt qu’à créer de la valeur. Et les dirigeants passaient leurs journées à faire de la communication au lieu de faire leur métier.
En parallèle, j’intervenais dans des écoles de commerce. J’y formais des alternants, et je voyais des jeunes livrés à eux-mêmes parce que leurs tuteurs n’avaient jamais fait de marketing digital. Aucune stratégie transmise. Des alternances qui se passaient mal pour tout le monde.
J’accompagnais aussi des demandeurs d’emploi qui avaient les compétences, mais pas la confiance. Pas parce qu’ils ne savaient pas, mais parce qu’il leur manquait une méthode pour structurer ce qu’ils savaient déjà.
De toutes ces situations est née une conviction simple : le problème n’est jamais le manque de talent. C’est le manque de méthode.
C’est pour ça que j’ai créé la méthode SC5P+IA, fondé AAC Innovation en 2019, et lancé StartingBlockDigital et JAM.IA, pour que chaque dirigeant, chaque équipe, chaque alternant puisse avancer avec une direction claire.