Silhouette seule au bord d'une piste de stade au crépuscule
Notre histoire

La méthode n’est pas née dans un bureau.
Elle est née de 20 ans de terrain.

Du CRM au community management, des écoles de commerce à l’accompagnement de demandeurs d’emploi : partout, le même constat.

Deux femmes en échange informel, transmission d'expérience
Vingt ans, en accéléré

On ne crée pas une méthode parce qu’on a eu une bonne idée. On la crée parce qu’on a vu le même problème se répéter pendant vingt ans, chez des gens qui n’avaient rien en commun.

Mastère Responsable Communication, Audencia SciencesCom, Nantes (2009)
BTS Commerce International, Cambrai
10 ans chez INFOCOB SOLUTIONS, CRM, Marketing, Web, Cloud
Organisme de formation certifié OPQF
Femmes du Digital Ouest, Responsable secteur Vendée

Je n’ai pas commencé dans le marketing. J’ai commencé dans le commerce international, puis dans la communication. Deux métiers qui apprennent la même chose : on ne vend rien à quelqu’un qu’on n’a pas compris.

Pendant dix ans chez INFOCOB SOLUTIONS, j’ai vu l’entreprise de l’intérieur. Pas la vitrine : les systèmes d’information, les bases clients, les processus commerciaux, ce qui se passe vraiment entre un devis et une signature. C’est là que j’ai compris que la communication digitale n’est pas un métier créatif. C’est un métier de structure.

Une entreprise ne manque presque jamais d’idées. Elle manque d’un ordre pour les exécuter.

Puis je suis devenue community manager pour des dirigeants de TPE et PME, et j’ai découvert le problème par l’autre bout. Pour produire du bon contenu, il me fallait des informations, des validations, une direction. Les dirigeants n’avaient ni le temps ni la méthode pour me les donner. Je passais mes journées à attendre, ils passaient les leurs à arbitrer. Nous perdions tous les deux.

En parallèle, j’intervenais en école de commerce. J’y voyais des alternants brillants, envoyés chez des tuteurs qui n’avaient jamais fait de marketing digital. Aucune stratégie transmise, aucun cadre. Des alternances qui se passaient mal, sans que ce soit la faute de personne.

J’accompagnais aussi des demandeurs d’emploi. Ceux-là avaient les compétences. Ce qui leur manquait, ce n’était pas un diplôme de plus : c’était une manière de structurer ce qu’ils savaient déjà, pour arrêter d’en douter.

Trois publics, trois mondes, un seul point commun : le problème n’est jamais le manque de talent. C’est le manque de méthode.

Alors j’ai écrit la méthode. Sept piliers, dans un ordre. J’ai fondé AAC Innovation en 2019, puis lancé StartingBlockDigital, la plateforme et JAM.IA, pour que ce cadre ne dépende plus de ma présence dans la pièce.

2009Mastère Responsable Communication à Audencia SciencesCom, Nantes, après le commerce international.
2019Fondation d’AAC Innovation. Le conseil et la formation, mais toujours sans cadre formalisé.
2019-2021Intervenante à l’ESPL Angers et auprès de demandeurs d’emploi. Le même constat, chez des publics qui n’ont rien en commun.
2021La méthode SC5P+IA prend sa forme définitive : 7 piliers, dans un ordre.
2024Lancement de StartingBlockDigital, de la plateforme et de JAM.IA.
Coureuse seule dans son couloir, vue du dessus
Ce que je veux voir changer

Les bons outils ne devraient pas être réservés aux grandes structures.

Une entreprise de trois personnes mérite la même qualité de stratégie qu’un groupe de trois mille.

Pendant dix ans, j’ai vu de près ce que les grandes structures s’offrent : des méthodes, des outils, des experts à demeure. Rien de tout cela n’est hors de portée d’une petite entreprise, sauf le prix. C’est exactement ce que la plateforme et JAM.IA corrigent : le même cadre et les mêmes outils, au tarif d’un abonnement.

Ce que vingt ans m’ont appris

Personne n’a jamais échoué
par manque d’idées.

J’ai vu des dirigeants brillants rester invisibles, et des alternants pleins de talent perdre une année. Jamais par incompétence. Toujours parce que personne ne leur avait dit dans quel ordre s’y prendre, ni qui appeler quand ça coince.

Le talent ne manque jamaisLe temps, siL’ordre compte plus que l’effortUn cadre vaut mieux qu’un conseilUne méthode, ça se transmet
Ce qu’ils en disent

20 ans de terrain,
et des résultats qui se voient.

Parlons de votre situation

En face de vous, quelqu’un qui a déjà vu passer votre problème.

Vous n’aurez pas un commercial au bout du fil, mais un échange sur votre activité, ce qui freine votre visibilité et ce que vous pouvez mettre en place dès maintenant. Vous repartez avec au moins une piste concrète, que vous travailliez avec nous ou non.

Pas un commercial, un vrai échange
30 minutes, en visio ou par téléphone
Au moins une piste concrète en repartant
Sans engagement

Je réserve mon appel découverte gratuit

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